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Cofen e Johnson & Johnson discutem ampliação de projetos de qualificação para profissionais de Enfermagem

Visita institucional debateu iniciativas apoiadas pela J&J Foundation nas áreas de inovação, sustentabilidade, emergências climáticas, formação técnica e gestão em Enfermagem

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11.09.2026

O presidente do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen), Manoel Neri, e o gestor dos projetos e chefe do Departamento de Educação Corporativa do Cofen, Neyson Freire, receberam, nesta quarta-feira (09/09), em Brasília, o gerente geral da Global Health Equity da Johnson & Johnson, Ewerton Nunes, para uma reunião de acompanhamento das iniciativas de qualificação profissional desenvolvidas com apoio da J&J Foundation. O encontro teve como objetivo avaliar o andamento dos projetos em execução e discutir novas possibilidades de cooperação voltadas à educação continuada dos profissionais de Enfermagem.

As iniciativas abrangem áreas estratégicas para o desenvolvimento da profissão, como inovação, empreendedorismo, sustentabilidade, preparação para emergências climáticas, formação especializada para técnicos da área e desenvolvimento de competências em liderança e gestão.

A parceria integra o J&J CareCommunity, iniciativa da Johnson & Johnson voltada ao fortalecimento dos profissionais que atuam diretamente no cuidado em saúde. Em publicação recente, a companhia apresentou seis projetos selecionados no Brasil e destacou a participação do Cofen em quatro frentes educacionais: inovação e empreendedorismo, resposta a desastres, educação para técnicos de Enfermagem e enfermagem sustentável. A campanha utiliza como conceito a valorização de quem está na linha de frente do cuidado, sintetizada pela mensagem “cuidar de quem cuida”.

Para o presidente do Cofen, Manoel Neri, a cooperação amplia a capacidade da autarquia de transformar necessidades identificadas na prática profissional em oportunidades concretas de qualificação. “A Enfermagem está presente em todos os níveis de atenção à saúde e precisa estar preparada para responder às transformações tecnológicas, ambientais e sociais que já impactam o cuidado. Parcerias como esta nos permitem ampliar o acesso à qualificação, desenvolver novas competências e oferecer aos profissionais ferramentas para uma atuação cada vez mais segura, inovadora e resolutiva”, afirmou.

Entre as iniciativas apoiadas está o Programa de Qualificação de Profissionais de Enfermagem: Inovação e Sustentabilidade, estruturado em trilhas digitais disponibilizadas por meio da plataforma CofenPlay. A formação contempla temas como gestão do próprio negócio, marketing digital, precificação de serviços, startups, empreendedorismo social, desenvolvimento de carreira e propriedade intelectual, além de conteúdos relacionados à sustentabilidade ambiental e à saúde do trabalhador. A proposta busca estimular uma cultura de inovação na Enfermagem e favorecer a adoção de soluções sustentáveis e aplicáveis à prática profissional.

Outra frente está voltada à preparação dos profissionais para crises emergenciais climáticas, com conteúdos relacionados à resposta a desastres ambientais, saúde ambiental, sustentabilidade, saúde mental e autocuidado. A iniciativa visa fortalecer a capacidade de atuação da Enfermagem diante de eventos como enchentes, secas, deslizamentos, especialmente em contextos de maior vulnerabilidade social e ambiental.

Também fazem parte da agenda ações voltadas à especialização profissional, com formação direcionada a áreas estratégicas e às necessidades dos serviços de saúde. A proposta busca ampliar o acesso à educação continuada, fortalecer competências técnicas e contribuir para a valorização profissional e a qualificação da assistência prestada à população.

Na ocasião, também foi discutido o Programa Nacional de Capacitação em Responsabilidade Técnica e Gestão em Enfermagem, voltado a enfermeiros responsáveis técnicos (RTs), gestores, gerentes e coordenadores. A iniciativa busca fortalecer competências em regulação profissional, liderança, gestão de pessoas, dimensionamento, organização do cuidado, segurança do paciente, gestão de riscos e tecnologias em saúde, por meio da formação digital combinada com atividades práticas e produção de instrumentos aplicáveis à realidade dos serviços.

A aproximação entre Cofen e Johnson & Johnson reforça uma agenda de cooperação voltada ao fortalecimento da força de trabalho de Enfermagem e à ampliação de oportunidades de formação em escala nacional. Para o gestor dos projetos e chefe do Departamento de Educação Corporativa do Cofen, Neyson Freire, a combinação entre a capilaridade do Sistema Cofen/Conselhos Regionais, a infraestrutura digital do CofenPlay e o apoio de parceiros institucionais amplia a capacidade de resposta às novas demandas da profissão.

“Estamos estruturando programas de formação com alcance nacional, conectados às transformações do setor saúde e às necessidades concretas dos profissionais. A parceria com a Johnson & Johnson fortalece essa estratégia e nos permite avançar em áreas prioritárias, com inovação, escala e impacto para a Enfermagem brasileira”, destacou.

Fonte: Ascom/Cofen